Oportunidade para Egresso



Oportunidade atualizada semestralmente

O Programa de Trainee Ambev
O que você precisa saber para ser um trainee vencedor.

Tempo de duração:
10 meses de treinamento
Integração na Companhia
Duração: 1 semana;
Será apresentado o nosso código de conduta, as regras de remuneração, os benefícios, o modelo de avaliação de desempenho (AVD), segurança do trabalho, entre outros.
Treinamento Pleno:
Duração: 4 meses;
Oportunidade de ter uma visão sistêmica do nosso negócio e conhecer na prática as áreas Fabril (2 meses) e Comercial (2 meses) da Companhia.
Locais possíveis: Unidades do Brasil.
Treinamento Corporativo - Administração Central (AC), Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e Centro de Engenharia (CENG):
Duração: 1 mês;
Nossa Companhia dará a oportunidade para que conheça em detalhe a parte estratégica do nosso negócio, acompanhando as áreas corporativas.
Treinamento Dirigido - on the job:
Duração: 5 meses;
É hora de colocar a mão na massa! Nesta etapa você terá uma visão específica da área de interesse e contará com o apoio de um gerente como padrinho ao longo de todo o treinamento.
Avaliação e Acompanhamento:
• Avaliação depois de cada etapa de treinamento Pleno e Dirigido;
• Relatórios de cada área treinada;
• Reuniões de acompanhamento e coaching com a Gerência da Unidade;
• Acompanhamento pela Diretoria de Gente & Gestão.
Posicionamento:
Após o cumprimento das etapas de treinamento, o Trainee é posicionado na área fim, em que ocupará no mínimo o cargo de Liderança, que será definido de acordo com a estrutura da Unidade e seu desempenho.

O posicionamento final pode ocorrer em qualquer Unidade da Ambev no Brasil.
http://www.traineeambev.com.br/


Trainees

O que é?
Os trainees da Votorantim se desenvolvem no Programa Potenciar, junto aos talentos internos mapeados pelo Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV). O treinamento para esses jovens inclui conteúdos de gestão, inovação, trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal, além da apresentação do Projeto Desafio aos presidentes e diretores das empresas no final do Programa.

Em regime de job rotation, os trainees desenvolvem projetos em diferentes áreas da empresa. O contato com a liderança é contínuo durante todo o Programa e, a cada dois meses, os trainees recebem orientações de carreira, no sistema mentoring, com os diretores das empresas.

O Programa de Trainees 2015 prevê 42 vagas em diversas áreas nas empresas: Votorantim Industrial, Votorantim Cimentos, Votorantim Metais, Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia, com início em janeiro de 2015.

Informações e curiosidades sobre o Programa de Trainees 2015
Sobre o processo:
- Inscrições: até 6 de outubro.
- Testes on-line: setembro e outubro.
- Painel com gestores e banca final com diretores: final de novembro e início de dezembro.

A última etapa do processo seletivo ocorrerá em dias sequenciais (painel com gestores e a banca final com diretores), em São Paulo. A Votorantim vai arcar com os custos de deslocamento e hospedagem para candidatos que residam fora de São Paulo/SP.

Diferenciais do Programa de Trainees da Votorantim:

- A Votorantim é uma multinacional 100% brasileira com a matriz em São Paulo.
- Oportunidades de carreira em diferentes empresas, setores e regiões.
- Processo seletivo com menos etapas.
- Job rotation.
- Possibilidade de conhecer, efetivamente, diversas áreas da empresa.
- Realização de projetos e mentoring com diretores.
- Desenvolvimento no Programa Potenciar.
- Possibilidade de experiência internacional.
- Possibilidade de mobilidade entre as empresas

Se você se interessou, conte com a gente e se inscreva: boa sorte!

#Objetivo
O Programa de Trainees da Votorantim é um programa corporativo que tem o objetivo de captar jovens profissionais recém-graduados em diversas áreas e com potencial de transformar desafios em oportunidades.

#Quem pode participar?
Podem participar candidatos com graduação prevista para 2014 ou com até dois anos de formação (2012), nos seguintes cursos: Administração (todas), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Engenharias (todas), Estatística, Geologia, Marketing, Matemática, Psicologia, Química e Relações Internacionais.

O Programa, o trainee poderá desenvolver projetos em diversas cidades brasileiras.
http://www.produzindofuturos.com/trainees


http://eurodata-belem.trabalhando.com//


Programa de Estágio

Entre no mercado do trabalho fazendo a diferença! Inscreva-se no nosso Programa de Estágio e conheça os desafios de uma empresa global.
Durante o programa, você irá vivenciar o dia a dia da sua profissão por meio de experiências práticas na Vale, eleita uma das Empresas dos Sonhos dos Jovens em 2013. Os participantes têm acompanhamento de profissionais já estabelecidos no mercado, que estimulam o seu desenvolvimento constantemente.
Você pode se inscrever durante todo o ano e participar dos processos de recrutamento que acontecem a cada semestre.
Você tem diversas opções para trabalhar com a gente
Além do banco de currículos, em que profissionais de nível superior podem se candidatar a vagas de emprego durante todo o ano, temos processos seletivos específicos para cada perfil.
Eles oferecem capacitações e/ou experiências de trabalho temporário. Após o término, os participantes têm chances de efetivação na empresa.
Atenção:
Os processos seletivos e os bancos de currículos de cada programa são independentes.

http://www.vale.com/brasil/PT/people/oportunidades-brasil/


Acreditar que o capital humano é o maior diferencial de uma empresa de sucesso faz parte da crença do Grupo Líder.
Oferecemos possibilidade de desenvolvimento profissional para nossos colaboradores que se destacam com suas qualidades, alto nível de competência e pela vontade de bem servir aos nossos clientes.
Suas chances de sucesso no Grupo Líder serão maiores se você:
 Cooperar e trabalhar bem em equipe, respeitando normas, ideias e opiniões;
 Demonstrar cortesia e agilidade no atendimento;
 Ter postura ética, íntegra e colaborativa;
 Encarar as dificuldades como oportunidades e saber inspirar as demais pessoas;
 Expressar-se com clareza, verbalmente e por escrito.
Buscamos pessoas que trabalham com brilho nos olhos e que tratam os outros como gostamos de ser tratados.
Se você se enquadra nesse perfil, conheça nossas vagas ou deixe o seu currículo conosco.
https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=grupolider

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